Le Risorse umane e i CV

Voi non sapete quante volte, con gli amici delle risorse umane, mi ritrovo a fare lo stesso discorso: ma scusa cosa te ne fai di un CV di un candidato che, per un motivo o per un altro, alla fine non hai selezionato? Anche senza tener conto della privacy, crea solo confusione, va conservato quindi genera costi e se lo riprendi tra 6 mesi o più non ha valore, perché quel candidato avrà percorso alter strade. Ma è durissima e davvero ti senti come Frodo.

Siamo convinti che con un po’ di ironia e autoironia si possa fare un’ottima comunicazione e diffondere consapevolezza, anche negli ambiti della privacy e della cybersecurity.

Se vi intriga questo modo di comunicare e volete che lo pensiamo anche per la vostra azienda, chiedeteci informazioni.